近年来,人力资源管理师考试一直备受关注。然而,有关人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳,让众多考生陷入困惑。那么,人力资源管理师考试到底取消了吗?如何调整备考计划呢?
首先,我们要澄清一点:人力资源管理师考试并未取消。原国家统考已经改革为各省自行组织,考试批次及时间各省不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目略有不同,但都包括了人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
根据考试制度规定,人力资源管理师考试不可以跨级报考,需要逐级考试。无论资历如何,只要没有考过低一级别的证书,就不允许直接报考更高级别的证书。因此,如果你想考取三级或二级人力资源管理师证书,必须先通过四级人力资源管理师考试。
如何调整备考计划
1.了解考试时间:不同省份的人力资源管理师考试时间不同,需要及时关注官网公告,掌握最新的考试时间和报名信息。合理安排备考时间,制定详细的备考计划。
2.系统学习教材:根据考试大纲,选择权威的教材进行系统学习。重点掌握各个模块的知识点和技能要求,做好笔记,方便复习和总结。
3.参加培训班:如果自学能力较弱,可以考虑报名参加人力资源管理师考试的培训班。培训班可以帮助考生系统学习和巩固知识,提高备考效率。
4.做好模拟题:在备考过程中,要多做一些模拟题,熟悉考试形式和题型,提高解题能力和应试技巧。可以通过参加线上或线下的模拟考试,检验自己的备考成果。
5.合理安排复习时间:备考期间,要合理安排复习时间,不要过于紧张和焦虑。每天保持适量的休息和运动,保持良好的心态和体力,有助于提高备考效果。
人力资源管理师考试的价值
人力资源管理师考试是对人力资源管理专业能力的一种评价和认证。通过考取人力资源管理师证书,不仅可以提升自身的职业竞争力,还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。
人力资源管理师证书是企事业单位招聘、选拔人才的重要参考依据,具备该证书的人才更容易获得用人单位的青睐。同时,人力资源管理师证书也是晋升管理岗位的必备条件之一,对于提升职业地位和薪资待遇具有重要意义。
总之,人力资源管理师考试并未取消,对于从事人力资源管理相关工作的人士来说,考取人力资源管理师证书是一种必要的职业发展路径。只要合理调整备考计划,认真学习,相信你一定能够顺利通过考试,取得人力资源管理师证书。