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广东23年人力资源管理师考试分数线揭晓

更新于：2025-01-31 10:01:11

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摘要：广东23年人力资源管理师考试分数线揭晓近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的成绩线。根据规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操……

广东23年人力资源管理师考试分数线揭晓

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的成绩线。根据规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别。考生需要在理论考试、实操考试和综合评审中分别获得60分以上才能获得资格证书。一级人力资源管理师具备深厚的理论知识和实际操作能力，能够独立负责企业的人力资源管理工作。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的第二级别。考生需要在理论考试、实操考试和综合评审中分别获得60分以上才能获得资格证书。二级人力资源管理师具备较为全面的理论知识和实际操作能力，能够协助一级人力资源管理师完成企业的人力资源管理工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的最高级别。考生需要在理论考试、实操考试中分别获得60分以上才能获得资格证书。三级人力资源管理师具备一定的理论知识和实际操作能力，能够协助一、二级人力资源管理师完成企业的人力资源管理工作。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的第二级别。考生需要在理论考试、实操考试中分别获得60分以上才能获得资格证书。四级人力资源管理师具备基础的理论知识和实际操作能力，能够协助一、二、三级人力资源管理师完成企业的人力资源管理工作。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，通过考试的合格者将获得相应的职业资格证书。这不仅是对个人能力的认可，也是提升职业竞争力的重要途径。希望广大考生能够认真备考，取得优异成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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