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人力资源管理师证书取消了吗？备考时间规划

更新于：2025-01-18 19:10:46

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摘要：人力资源管理师证书取消了吗？备考时间规划人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士所追求的资格证书之一。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这给备考人员带来了一定的困惑。但实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士所追求的资格证书之一。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这给备考人员带来了一定的困惑。但实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。

人力资源管理师考试的批次和时间因各省而异，具体以官网公告为准。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即使具有一定的工作经验和资历，如果没有通过低一级别的证书考试，也不能直接报考更高级别的证书。因此，想要获得人力资源管理师证书，需要逐级考试，从四级开始。

人力资源管理师考试涉及的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个模块，以及相关的基础知识。备考人员需要系统学习和掌握这些知识，并进行实际操作的训练。

总之，人力资源管理师证书并未取消，只是考试形式和组织方式发生了变化。备考人员应根据各省的考试安排，合理规划备考时间，系统学习和掌握考试所需的知识和技能。只有通过努力学习和实践，才能顺利获得人力资源管理师证书，并在职业发展中取得更好的成就。

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