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江苏报考人力资源管理师23年需要什么条件？详细解读

更新于：2024-11-26 09:59:46
小芷
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摘要：江苏报考人力资源管理师23年需要什么条件？详细解读江苏报考人力资源管理师23年需要满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及从事本职业工作9年以上，或具有硕士学位及从事本职业工作6年以上，或具有博士学位及从事本职……
江苏报考人力资源管理师23年需要什么条件？详细解读

江苏报考人力资源管理师23年需要什么条件？详细解读

江苏报考人力资源管理师23年需要满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及从事本职业工作9年以上，或具有硕士学位及从事本职业工作6年以上，或具有博士学位及从事本职业工作3年以上。另外，取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上也可以报考一级人力资源管理师。

二级人力资源管理师报名条件：连续从事本职业工作13年以上，或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，或具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

三级人力资源管理师报名条件：连续从事本职业工作6年以上，或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，或具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

以上是江苏报考人力资源管理师23年需要的基本条件。通过不同级别的人力资源管理师考试，可以逐步提升自己的职业水平和能力。如果您符合相关条件，不妨考虑报考人力资源管理师，以进一步拓展自己的职业发展空间。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 发布于：1年前
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