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人力资源管理师考试有没有被国家取消？一位考生的备考总结

更新于：2026-01-31 14:52:22

紫薯

摘要：国家取消人力资源管理师了吗？一位考生的备考总结人力资源管理师考试并未取消，但从原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力……

国家取消人力资源管理师了吗？一位考生的备考总结

人力资源管理师考试并未取消，但从原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试有一些特点，首先是不能跨级报考，需要逐级考试。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要从四级开始考试。其次，考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在备考过程中，考生需要系统地学习和掌握各个模块的知识，同时还需要进行实际操作的技能训练。理论知识考试和技能考核都是闭卷笔试形式，所以考生需要熟练掌握各个知识点，并能够灵活运用于实际情境中。而综合评审则需要考生综合运用所学知识，进行综合分析和解决问题的能力。

为了备考人力资源管理师考试，考生可以参加培训班，通过系统学习和模拟考试来提高自己的备考水平。同时，平时也可以多阅读相关的书籍和资料，了解最新的人力资源管理理论和实践。此外，考生还可以参加一些相关的实习或工作，通过实际操作来提升自己的技能水平。

总之，人力资源管理师考试是一项需要系统学习和实践操作的考试。通过合理的备考计划和方法，考生可以顺利通过考试并获得相应的证书。这将为他们在人力资源管理领域的职业发展提供更多的机会和优势。

想要了解更多关于人力资源管理师考试的信息，可以访问人社部官方网站或咨询相关的培训机构。

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