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企业人力资源管理证书取消了吗，如何在职场中脱颖而出？

更新于：2024-06-29 07:53:44

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摘要：企业人力资源管理证书取消了吗？如何在职场中脱颖而出？近日，关于企业人力资源管理证书的取消一事引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会……

企业人力资源管理证书取消了吗？如何在职场中脱颖而出？

近日，关于企业人力资源管理证书的取消一事引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书全国通用，永远有效，不需要定期审核。

那么，企业人力资源管理证书取消了，我们如何在职场中脱颖而出呢？

首先，我们可以通过丰富自己的实际工作经验来提升自己的竞争力。虽然取消了统一的考试，但用人单位和社会培训评价组织在等级认定和颁发证书时，仍然会考虑个人的工作经验。因此，我们可以通过积极参与项目、担任重要职务等方式来积累更多的实际工作经验，从而在等级认定中脱颖而出。

其次，我们可以通过持续学习和自我提升来提高自己的专业知识和技能。虽然取消了统一考试，但这并不意味着我们可以放松学习。相反，我们应该利用自由报名的机会，选择一些与人力资源管理相关的培训课程，不断提高自己的专业水平。同时，我们还可以通过参加行业研讨会、读书分享会等活动，与同行交流经验，拓宽自己的视野。

另外，建立良好的人际关系也是在职场中脱颖而出的关键。人力资源管理师的工作需要与各个部门进行沟通和协调，因此我们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在工作中，我们可以主动与同事合作，互相帮助，建立良好的工作关系。此外，我们还可以通过参加行业协会、社团组织等活动，扩大自己的人脉圈，结识更多的行业内人士。

最后，我们还可以通过参加一些专业认证考试来提升自己的竞争力。虽然取消了企业人力资源管理证书的统一考试，但我们仍然可以选择一些与人力资源管理相关的专业认证考试，如人力资源管理师国际认证（HRMP）、人力资源管理师国家职业资格（SHRM-CP）等。这些认证考试可以进一步证明我们的专业水平和能力，为我们在职场中脱颖而出提供有力的支持。

总之，尽管企业人力资源管理证书取消了国家统一组织考试，但这并不意味着我们失去了在职场中脱颖而出的机会。通过丰富实际工作经验、持续学习和自我提升、建立良好的人际关系以及参加专业认证考试，我们仍然可以提升自己的竞争力，取得更好的职业发展。让我们抓住机遇，不断努力，成为优秀的人力资源管理专业人士。

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