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人力资源管理师补贴政策江苏详解，你需要知道的一切

更新于：2024-11-04 08:58:31

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摘要：人力资源管理师补贴政策江苏详解，你需要知道的一切人力资源管理师补贴政策江苏是根据地方性政策制定的，旨在鼓励和支持人力资源管理师的职业发展。根据该政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的职称补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而有所不……

人力资源管理师补贴政策江苏详解，你需要知道的一切

人力资源管理师补贴政策江苏是根据地方性政策制定的，旨在鼓励和支持人力资源管理师的职业发展。根据该政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的职称补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而有所不同，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。如果您想了解更详细的补贴金额，可以咨询当地的人社保障局。

要申请人力资源管理师证书补贴，需要按照以下流程进行：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请时需要填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”；对于不符合申领条件的人员，将在系统中注明审核不通过的原因。

3. 公示

省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

需要注意的是，申请人力资源管理师证书补贴需要满足以下条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在江苏省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。