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人力资源管理师取消跨级报考，如何制定备考计划？

更新于：2025-02-15 10:03:04

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摘要：人力资源管理师取消跨级报考，如何制定备考计划？人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

制定备考计划

1.了解考试内容和要求：详细了解考试科目、考试形式、考试时间和地点，明确各科目的考试内容和要求。

2.制定学习计划：根据考试时间，合理安排每天的学习时间，将复习内容分配到每个阶段，确保有足够的时间进行系统的复习。

3.查找学习资料：选择一些权威的教材和参考书，结合实际情况选择适合自己的学习资料。

4.制定复习计划：根据每个科目的重点和难点，制定相应的复习计划，注重对重点知识的理解和记忆。

5.做题练习：通过做一些历年真题和模拟题，熟悉考试题型和解题思路，提高答题能力。

6.参加培训班：可以报名参加一些人力资源管理师考试的培训班，通过专业老师的指导和辅导，提高备考效果。

7.定期复习和总结：定期进行复习和总结，巩固已学知识，及时发现和解决问题，提高学习效果。

8.合理安排休息：备考期间要注意保持良好的生活规律，合理安排休息时间，保持精力充沛。

结语：人力资源管理师考试是一项综合性较强的考试，备考计划的制定对于备考过程中的学习和复习起到了重要的指导作用。通过合理的备考计划，可以更好地掌握考试内容，提高备考效果，顺利通过人力资源管理师考试。