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辽宁2023年人力资源管理师证的报考条件解析

更新于：2024-11-22 07:19:10

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摘要：辽宁2023年人力资源管理师证的报考条件解析辽宁2023年人力资源管理师证的报考条件是指符合国家人力资源管理师职业资格考试的相关规定，具备一定学历和工作经验的人员可以报名参加考试。根据不同级别的人力资源管理师证书，报名条件有所不同。一级人力……

辽宁2023年人力资源管理师证的报考条件是指符合国家人力资源管理师职业资格考试的相关规定，具备一定学历和工作经验的人员可以报名参加考试。根据不同级别的人力资源管理师证书，报名条件有所不同。

一级人力资源管理师报名条件：

- 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成规定学时的培训。

- 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成规定学时的培训。

- 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成规定学时的培训。

- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成规定学时的培训。

二级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作13年以上。

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作6年以上。

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并完成规定学时的培训。

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成规定学时的培训。

总之，根据个人的学历和工作经验，以及是否完成规定学时的培训，可以确定适合报考的人力资源管理师证书级别。报考人力资源管理师证书是提升个人职业素质和竞争力的重要途径，希望有志于从事人力资源管理工作的人员能够根据自身条件合理选择报考级别，并做好相应的准备和培训。

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