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贵州人力资源管理师考试合格分数线解析

更新于：2026-02-10 20:45:57

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摘要：贵州人力资源管理师23年分数线解析：一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60……

贵州人力资源管理师23年分数线解析：一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。根据以上要求，贵州人力资源管理师考试合格分数线是60分。

一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。理论成绩包括考试成绩和论文成绩，实操成绩包括模拟操作和案例分析，综合评审成绩由专业人士评审决定。只有三项成绩都达到60分及以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。理论成绩包括考试成绩和论文成绩，实操成绩包括模拟操作和案例分析，综合评审成绩由专业人士评审决定。只有三项成绩都达到60分及以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。理论成绩包括考试成绩和论文成绩，实操成绩包括模拟操作和案例分析。只有两项成绩都达到60分及以上，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。理论成绩包括考试成绩和论文成绩，实操成绩包括模拟操作和案例分析。只有两项成绩都达到60分及以上，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，通过考试能够获得相应的职业资格证书，提升自己的职业竞争力。不同级别的人力资源管理师考试标准略有不同，但都要求理论成绩和实操成绩达到一定的分数线。考生在备考过程中，除了要掌握相关知识和技能，还需要注重实际操作能力的培养。只有全面提升自己的综合素质，才能在考试中取得好成绩。

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