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江苏2023年人力资源管理师考试分数线公布

更新于：2026-01-19 12:10:17

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摘要：江苏2023年人力资源管理师考试分数线公布近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试分数线。根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩……

江苏2023年人力资源管理师考试分数线公布

近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试分数线。根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一、一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩方面均达到60分以上。只有通过一级人力资源管理师考试的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师

二级人力资源管理师要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩方面均达到60分以上。通过二级人力资源管理师考试后，考生将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师

三级人力资源管理师要求考生在理论成绩和实操成绩方面均达到60分以上。通过三级人力资源管理师考试后，考生将获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师

四级人力资源管理师要求考生在理论成绩和实操成绩方面均达到60分以上。通过四级人力资源管理师考试后，考生将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

江苏省人力资源和社会保障厅表示，人力资源管理师考试是评价人力资源管理人员能力的重要途径，对提高人力资源管理水平、推动人力资源管理专业发展具有重要意义。希望广大考生认真备考，努力提升自己的专业素养，为人力资源管理事业的发展做出贡献。

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