随着社会的发展和企业对人力资源管理的需求不断增加,越来越多的人选择报考人力资源管理师证书。而备考人力资源管理师证书需要掌握大量的知识和技能,因此选择合适的教材对备考至关重要。
一、选择通用教材
备考人力资源管理师证书时,首先需要了解通用教材。这些教材适用于一级、二级、三级和四级人力资源证书的备考。其中包括法律常识书籍、职业道德书籍以及人力资源管理师教程等。这些教材主要针对基础知识,是备考的主要参考资料之一。
二、根据备考等级选择教材
备考人力资源证书管理师时,所用到的教材分为二级、三级和四级,根据自己备考的等级选择相应的教材。不论备考几级人力资源证书,都应该适当学习人力资源管理师教程、书籍以及常用法律手册等。
三、学习《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考人力资源管理师考试的重要参考教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
总之,备考人力资源管理师证书需要选择合适的教材。首先要了解通用教材,然后根据备考等级选择相应的教材。同时,学习《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考人力资源管理师的重要参考教材之一。通过合理安排时间,选择适合自己的教材,相信你一定能够顺利备考并取得好成绩!