人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试之一,分为四个级别:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。根据国家职业标准,不同级别的考试要求有所不同。
四级人力资源管理师考试要求
四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,成绩达到60分以上为合格。
三级人力资源管理师考试要求
三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,成绩达到60分以上为合格。
二级人力资源管理师考试要求
二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,综合评审考核采用书面笔试或面试形式。三个科目的成绩均需达到60分以上为合格。
一级高级人力资源师考试要求
一级高级人力资源师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,综合评审考核采用书面笔试或面试形式。三个科目的成绩均需达到60分以上为合格。
人力资源管理师考试是评价人力资源管理人员专业技能和综合素质的重要途径,通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师证书。持有人力资源管理师证书可以提升个人职业竞争力,为职业发展打下坚实的基础。