《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
甘肃2023年人力资源管理师考试用教材选购指南
一、教材特点
1. 全面:教材内容涵盖了人力资源管理的各个方面,包括基本理论、规划与招聘、薪酬与绩效、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与关怀、组织发展与变革等。
2. 权威:教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合多方专业人士编写,内容权威可靠。
3. 实用:教材结合了实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
二、教材选择
根据考试要求,建议考生选择最新版的教材,即第四版教材。该版教材内容与考试要求更加贴近,能更好地帮助考生备考。
三、学习方法
1. 阅读教材:考生应该按照教材的章节顺序进行阅读,重点理解和掌握每个章节的核心内容。
2. 制定学习计划:考生可以根据自己的时间和能力制定学习计划,合理安排每天的学习时间。
3. 做题练习:考生可以通过做题练习来检验自己的学习效果,找出自己的不足之处,并及时进行补充和提高。
四、备考经验
备考人力资源管理师考试需要全面准备,掌握教材中的知识点和技能。除了学习教材外,考生还可以参加培训班、参加模拟考试等方式来提高自己的备考效果。此外,考生还应该注重实践操作,通过实际工作中的案例和问题来加深对知识的理解和应用。
总之,甘肃2023年人力资源管理师考试用教材是备考的重要参考资料,考生应该根据自己的情况选择合适的教材,并结合实际情况制定学习计划,通过系统学习和复习来提高自己的备考效果。
(以上内容仅供参考,具体以官方发布的考试大纲和教材为准)
注:本文所述备考经验仅供参考,考生还需根据自身情况进行合理安排和准备。