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西藏23年人力资源管理师证分数线公布

更新于：2026-02-19 13:00:18

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摘要：西藏23年人力资源管理师证分数线公布近日，西藏人力资源和社会保障厅发布了23年人力资源管理师证考试的分数线。根据公告显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成……

西藏23年人力资源管理师证分数线公布

近日，西藏人力资源和社会保障厅发布了23年人力资源管理师证考试的分数线。根据公告显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

这意味着只有考生在考试中取得以上分数，才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。这也是对考生知识和能力的一次严格考核。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。只有达到这个标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。只有达到这个标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和能力的一次全面检验。通过考试，考生不仅可以获得相应级别的职业资格证书，还能够提升自己的专业素养和竞争力。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，取得优异的成绩。

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