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人力资源管理师已经取消了吗？考试经验交流

更新于：2024-11-25 09:17:10

Chris_Madridista

摘要：人力资源管理师已经取消了吗？考试经验交流人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在人力资源管理师考试中，理论知识和技能操作都是非常重要的科目。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理的理论知识的掌握程度，包括相关法律法规、人力资源管理的原理和方法等；技能操作考试则主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，包括案例分析、模拟操作等。

综合评审是一级和二级人力资源管理师考试的特有科目，主要测试考生对综合能力的掌握程度，包括对人力资源管理的整体把握能力、解决复杂问题的能力等。

总之，人力资源管理师考试是一个全面考察考生人力资源管理知识和技能的考试，通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师证书，提升自身在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

如果您对人力资源管理师考试有更多的疑问或者想要了解更多相关信息，可以参考官方网站的公告，或者咨询相关机构或培训机构，他们会为您提供详细的解答和指导。

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