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了解企业人力资源管理师证书取消的原因和影响

更新于：2024-07-05 14:12:14

小芷吖✨

摘要：企业人力资源管理师证书取消的原因和影响近日，有关企业人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进……

企业人力资源管理师证书取消的原因和影响

近日，有关企业人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这一决定引发了人们对于人力资源管理师证书取消的原因和影响的猜测。

首先，人力资源管理师证书取消的原因可能是为了提高人力资源管理师的专业素质和实践能力。过去的统一考试方式存在一些问题，无法全面评估人力资源管理师的实际操作能力和综合素质。而通过由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定，可以更加贴近实际工作需求，提高人力资源管理师的专业水平。

其次，人力资源管理师证书取消可能会对人力资源管理师的就业和职业发展产生一定的影响。过去，人力资源管理师证书是人力资源行业的一张“敲门砖”，具有一定的含金量。但是，证书取消后，人力资源管理师的职业认可度可能会降低，对于求职者来说，可能需要更多的实践经验和综合素质来证明自己的能力。

此外，证书取消还可能对人力资源管理师的薪资待遇产生一定的影响。过去，人力资源管理师证书是评定人力资源管理师职业水平的重要依据，具有一定的市场价值。但是，证书取消后，人力资源管理师的薪资待遇可能会受到一定的影响，用人单位可能更加注重实际工作经验和综合素质。

总的来说，企业人力资源管理师证书取消的原因是为了提高人力资源管理师的专业素质和实践能力，但同时也可能对人力资源管理师的就业和职业发展产生一定的影响。对于人力资源管理师来说，需要更加注重实践经验和综合素质的培养，以适应行业发展的需求。此外，证书的含金量和薪资待遇也可能会发生变化，需要人力资源管理师们做好准备，不断提升自己的能力和竞争力。

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