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企业人力资源管理师还有必要考吗？就业市场的现实分析

更新于：2024-11-23 17:33:31

紫薯

摘要：企业人力资源管理师还有必要考吗？就业市场的现实分析随着人力资源管理师证书的普及，越来越多的人开始关注这个职业资格证书。然而，对于已经从事人力资源行业的从业人员来说，他们或许会思考一个问题：企业人力资源管理师还有必要考吗？就业市场的现实分析可……

企业人力资源管理师还有必要考吗？就业市场的现实分析

随着人力资源管理师证书的普及，越来越多的人开始关注这个职业资格证书。然而，对于已经从事人力资源行业的从业人员来说，他们或许会思考一个问题：企业人力资源管理师还有必要考吗？就业市场的现实分析可以给我们一些启示。

首先，考取人力资源管理师证书可以为个人带来经济上的好处。根据相关政策规定，持有人力资源管理师证书的职工可以领取补贴和补助。比如，满足条件的人员最高可领取2000元的技能补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，额度可达5000元。退休后取得人力资源管理师证书的职工每月还可以享受额外的补助。这些经济福利对于从事人力资源行业的人来说是一笔额外的收入，也是考取人力资源管理师证书的一大好处。

其次，考取人力资源管理师证书可以促进个人的就业。目前，人力资源行业市场需求量大，对于想要从事人力资源行业的人来说，持有人力资源管理师证书是进入这个行业的一个很好的敲门砖。拥有这个证书可以提高个人的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面都有促进作用。因此，即使已经从事人力资源行业的从业人员，考取人力资源管理师证书也是有必要的。

企业人力资源管理师证的作用及好处

1. 领取补贴：持有人力资源管理师证书的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。

2. 领取补助：部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

3. 促进就业：持有人力资源管理师证书可以提高个人专业能力，夯实基础，增加在人力资源行业就业的竞争力。

综上所述，企业人力资源管理师考试仍然是有必要的。无论是经济上的好处还是就业上的机会，持有人力资源管理师证书都能为个人带来很多好处。因此，对于已经从事人力资源行业的从业人员来说，考取人力资源管理师证书是一个值得考虑的选择。

人力资源管理师考试备考经验

对于想要考取人力资源管理师证书的人来说，备考是一个重要的环节。以下是一些建议：

1. 制定学习计划：合理安排每天的学习时间，制定详细的学习计划，包括复习内容和时间安排。

2. 多做练习题：通过做大量的练习题，掌握考试的题型和解题技巧，提高答题速度和准确率。

3. 参加培训班：报名参加人力资源管理师考试的培训班，可以系统地学习相关知识，了解考试要点。

4. 多做模拟考试：通过模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处，并及时调整学习方法。

5. 注意复习重点：根据考试大纲，重点复习相关知识点，注重理解和记忆。