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人力资源管理师取消吗？如何提高答题速度和准确率

更新于：2024-07-02 20:37:05

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摘要：人力资源管理师取消吗？如何提高答题速度和准确率人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国……

人力资源管理师取消吗？如何提高答题速度和准确率

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

一、如何提高答题速度和准确率

1.熟悉考试内容：了解考试科目和考试要求，明确重点和难点，有针对性地进行备考。

2.制定学习计划：合理安排学习时间，分配好每个科目的学习时间，保证每个科目都能得到充分的复习。

3.做题训练：多做真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高解题技巧和答题速度。

4.查漏补缺：通过做题和学习过程中发现自己的薄弱环节，及时查漏补缺，强化知识点。

5.注意时间管理：在考试过程中，合理安排时间，控制答题速度，不要因为某一道题花费过多时间而影响其他题目的答题。

二、人力资源管理师考试相关内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

根据职业标准，考试内容包括理论知识、技能操作和综合评审三个科目。其中，理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

三、人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书之一。持有人力资源管理师证书可以提高个人的竞争力，增加就业机会。同时，人力资源管理师证书也是评价人力资源管理人员专业能力的重要依据，能够为企业提供专业的人力资源管理服务。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考生可以根据自己的实际情况选择合适的考试级别进行报考。通过合理的备考计划和方法，提高答题速度和准确率，顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。