首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师合格标准上海：了解考试合格分数的重要性

23年人力资源管理师合格标准上海：了解考试合格分数的重要性

更新于：2026-02-09 14:22:39

易斯木

摘要：23年人力资源管理师合格标准上海：了解考试合格分数的重要性人力资源管理师考试是评判一个人是否具备从事人力资源管理工作能力的重要标准。在上海地区，人力资源管理师考试的合格标准根据不同级别而有所不同。一级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩和综……

23年人力资源管理师合格标准上海：了解考试合格分数的重要性

人力资源管理师考试是评判一个人是否具备从事人力资源管理工作能力的重要标准。在上海地区，人力资源管理师考试的合格标准根据不同级别而有所不同。一级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准也是如此。

为了顺利通过人力资源管理师考试，了解考试合格分数的重要性是非常必要的。首先，合格分数是评判你是否具备人力资源管理工作能力的标准。如果你的成绩低于合格分数，那么无法获得相应的职业资格证书，也就无法从事人力资源管理工作。

一级人力资源管理师合格标准上海

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分。理论成绩是考生对人力资源管理相关知识的掌握程度的体现，实操成绩是考生在实际操作中解决问题的能力的体现，综合评审成绩是考生在面试环节中的表现的综合评价。

二级人力资源管理师合格标准上海

二级人力资源管理师的合格标准与一级人力资源管理师相同，即理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分。

三级人力资源管理师合格标准上海

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩和实操成绩均达到60分。相比一级和二级人力资源管理师，三级人力资源管理师不需要进行综合评审。

四级人力资源管理师合格标准上海

四级人力资源管理师的合格标准与三级人力资源管理师相同，即理论成绩和实操成绩均达到60分。

了解考试合格分数的重要性，可以帮助考生更好地制定备考计划，合理分配学习时间和精力。只有掌握了考试合格分数，才能更好地把握自己的备考进度，避免盲目学习或过度学习。此外，了解考试合格分数还可以帮助考生更好地调整心态，保持良好的备考状态。

总之，了解考试合格分数对于顺利通过人力资源管理师考试至关重要。不仅可以帮助考生制定备考计划，还可以调整心态，保持良好的备考状态。希望每位考生都能在考试中取得优异的成绩，顺利获得人力资源管理师职业资格证书。

阅读全文