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吉林国考职位表分数线的划定标准及其背后的考量

更新于：2026-01-14 07:09:29

小也

摘要： 吉林国考职位表分数线的划定标准及其背后的考量 吉林国考职位表分数线是指在吉林省范围内，不同职位的公务员考试合格分数线。根据规定，报考吉林市、县级职位的考生，总分不低于90分，并且行政职业能力测验不低于50分即可合格。而……

吉林国考职位表分数线的划定标准及其背后的考量

吉林国考职位表分数线是指在吉林省范围内，不同职位的公务员考试合格分数线。根据规定，报考吉林市、县级职位的考生，总分不低于90分，并且行政职业能力测验不低于50分即可合格。而报考省级以上职位的考生，则需要总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。此外，给予政策倾斜职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位以及特殊专业职位的合格分数线也有所不同。

1. 吉林市、县级职位合格分数线

吉林市、县级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。这一标准主要是为了选拔具备基本行政能力的人才，确保他们能够胜任所报考的职位。同时，也反映了吉林省对于基层公务员的招录要求。

2. 省级以上职位合格分数线

省级以上职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。这一标准相对较高，主要是为了选拔更具实践经验和专业能力的人才，以适应更高级别的行政工作需求。同时，也体现了吉林省对于高级公务员的选拔标准。

3. 给予政策倾斜职位合格分数线

给予政策倾斜职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。这一标准是为了鼓励更多的人才报考艰苦边远地区和西部地区的职位，以满足这些地区对于人才的需求。同时，也是为了促进地区间的均衡发展。

4. 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。这一标准是为了鼓励更多的高校毕业生到基层工作，支持基层发展和服务农村建设。

5. 特殊专业职位合格分数线

特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。这一标准是为了选拔具备特定专业知识和技能的人才，以满足吉林省在特定领域的需求。

6. 银监会、证监会和公安机关人民警察职位合格分数线

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。这一标准是为了选拔具备相关专业知识和能力的人才，以保障相关部门的正常运转。

吉林国考职位表分数线的背后考量

吉林国考职位表分数线的划定标准，旨在选拔具备基本行政能力、实践经验和专业能力的人才，以满足吉林省在不同层级和领域的公务员需求。同时，通过给予政策倾斜职位和特殊专业职位的设定，鼓励更多的人才报考艰苦边远地区、西部地区和特定领域的职位，促进地区间的均衡发展和专业知识的应用。此外，银监会、证监会和公安机关人民警察职位的设立，也保障了相关部门的正常运转和安全稳定。

国家公务员考试成绩合格分数线与录取比例

国家公务员考试成绩合格分数线根据地区和岗位的不同而有所不同。一般来说，总分达到合格分数线即可进入面试环节。而录取比例则根据部门和地方的需求而有所调整。一些热门岗位的录取比例可能较低，甚至达到1000:1，而整体的录取比例一般在20:1到100:1之间。因此，考生需要根据自身条件和目标岗位的需求，合理选择报考职位，并做好充分准备。

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