人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
考试报名
人力资源管理师考试报名时间及报名方式各省不同,一般会提前数月公布考试时间,并在指定的时间段内进行报名。考生需准备好相关材料,如身份证、学历证明、工作经历证明等,并按照要求进行线上或线下报名。报名成功后,考生将获得准考证。
考试科目与内容
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目根据级别的不同会有所差异,但一般都包括理论知识、技能操作和综合评审三个科目。考生需要掌握相关的理论知识,了解各个模块的具体内容和操作方法,并且能够应用于实际工作中。
考试注意事项
1. 请考生提前了解考试时间、地点、科目和考试要求,做好充分的准备。
2. 在考试前,请认真阅读考试规则和考场纪律,遵守考试纪律,不得作弊。
3. 考试时,请携带准考证、身份证等相关证件,并按照规定时间到达考场。
4. 在考试过程中,请保持安静,不得交流或干扰他人。
5. 考试结束后,请及时交卷,并按照要求离开考场。
6. 考试成绩将在一定时间内公布,请考生及时查询成绩,并注意查收证书。
未来发展
人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径,取得相应级别的证书对于从事人力资源管理工作的人员来说具有较高的含金量。随着社会经济的不断发展,人力资源管理师的需求也越来越大。因此,通过参加人力资源管理师考试并取得相应证书,不仅可以提升自己的职业竞争力,还能够为个人发展和职业晋升打下坚实的基础。
总之,人力资源管理师考试并未取消,考生需要根据自己的实际情况选择适合的级别进行报考,并且做好充分的准备。通过考试取得相应证书后,可以为个人职业发展带来更多的机会和挑战。