首页 > 人力资源管理师 > 安徽2023年人力资源管理师考试分数线公布

安徽2023年人力资源管理师考试分数线公布

更新于：2026-02-05 09:03:48

小也1

摘要：安徽2023年人力资源管理师考试分数线公布近日，安徽省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的分数线。根据规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、……

近日，安徽省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的分数线。根据规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一、一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有满足这些条件的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有满足这些条件的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。只有满足这些条件的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。只有满足这些条件的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定人力资源从业者专业水平的重要方式，通过考试可以评估考生在人力资源管理方面的知识和技能。不同级别的人力资源管理师考试要求不同的成绩标准，考生需要根据自己的实际情况选择适合的考试级别，并且在备考过程中注重理论知识和实操能力的提升。

安徽省人力资源和社会保障厅表示，将持续加大对人力资源管理师考试的监管力度，确保考试的公平、公正，为人力资源行业的发展培养更多高素质的人才。

阅读全文