江苏23年人力资源管理师考试分数线公布，你是否达标？
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江苏23年人力资源管理师考试分数线公布，你是否达标？
近日，江苏省人力资源和社会保障厅宣布了2023年人力资源管理师考试的合格标准和分数线。根据规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准分别为理论成绩、实操成绩和综合评审成绩达到60分。只有达到合格标准的考生才能获得相应级别的职业资格证书。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。只有通过一级考试的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。只有通过二级考试的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上。只有通过三级考试的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上。只有通过四级考试的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
根据江苏省人力资源和社会保障厅的公告，2023年人力资源管理师考试的分数线已经确定。考生们需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都取得60分以上，才能获得相应级别的职业资格证书。考生们在备考过程中要注重理论知识的学习和实操能力的提升，同时也要注意综合评审成绩的考核，以确保自己能够顺利通过考试。
人力资源管理师考试是对人力资源管理岗位从业者专业素养和实际操作能力的一种考核方式，通过考试获得相应级别的职业资格证书，不仅能够提升个人的职业竞争力，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，考生们要认真备考，努力提升自己的专业水平，以期在考试中取得好成绩。
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