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企业人力资源管理师考试经验分享：备考时间规划建议

更新于：2024-11-22 16:10:22

小也

摘要：企业人力资源管理师已经取消了人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级……

企业人力资源管理师已经取消了

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

企业人力资源管理师考试经验分享：备考时间规划建议

一、备考时间规划

备考人力资源管理师考试需要合理规划备考时间，根据个人情况和考试内容合理安排学习进度。一般来说，备考时间至少需要3个月以上，每天投入2-3个小时进行学习。可以根据自己的时间安排，制定每日、每周的学习计划，并严格执行。同时，要注意合理安排休息时间，避免过度疲劳。

二、重点复习内容

在备考过程中，要重点复习人力资源管理师考试的六大模块内容。可以根据考试大纲和教材，制定详细的复习计划，将重点知识点和难点进行逐一攻破。同时，要注重理论与实践的结合，通过案例分析和实际操作来加深对知识的理解和应用。

三、多做模拟题

备考人力资源管理师考试时，多做模拟题可以提高答题技巧和应试能力。可以购买相关的模拟题册或参加培训班，进行模拟考试和答题训练。通过不断的练习，可以熟悉考试题型和时间分配，提高答题效率和准确度。

四、查漏补缺

在备考过程中，要及时查漏补缺，弥补知识的不足。可以通过阅读相关的书籍和参考资料，扩展知识面。同时，要关注最新的人力资源管理理论和实践，了解行业动态和政策法规的变化。可以参加相关的培训和研讨会，与同行交流经验，提高自己的专业素养。

总之，备考人力资源管理师考试需要制定合理的备考计划，重点复习考试内容，多做模拟题，查漏补缺。只有通过系统的学习和不断的练习，才能够顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。希望以上的备考时间规划建议对正在备考人力资源管理师考试的考生有所帮助。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：11月前

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