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广东人力资源管理师考试23年的分数线是多少？

更新于：2026-01-20 08:28:07

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摘要：人力资源管理师23年分数线广东近几年，人力资源管理师职业资格证书成为越来越多人争相追求的目标。作为国家职业资格认证，人力资源管理师考试对于求职者和从业者来说具有重要意义。其中，广东地区的人力资源管理师考试也备受关注。那么，广东人力资源管理师……

人力资源管理师23年分数线广东

近几年，人力资源管理师职业资格证书成为越来越多人争相追求的目标。作为国家职业资格认证，人力资源管理师考试对于求职者和从业者来说具有重要意义。其中，广东地区的人力资源管理师考试也备受关注。那么，广东人力资源管理师考试23年的分数线是多少？下面就为大家详细介绍。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分才能评定成绩合格。合格后，考生将获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的中级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分才能评定成绩合格。合格后，考生将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的初级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分才能评定成绩合格。合格后，考生将获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最低级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分才能评定成绩合格。合格后，考生将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

广东人力资源管理师考试成绩

根据广东人力资源管理师考试的要求，无论是一级、二级、三级还是四级，理论成绩和实操成绩都是非常重要的。考生需要通过理论知识的掌握和实际操作能力的展示来取得合格成绩。只有达到60分以上的成绩，才能顺利获得相应级别的职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项对于从业者来说至关重要的考试，它不仅能够提升个人的职业素质和竞争力，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，无论是想要进入人力资源管理行业的求职者，还是已经从事人力资源管理工作的从业者，都应该重视人力资源管理师考试，并通过努力学习和实践，取得优异的成绩。

总之，广东人力资源管理师考试23年的分数线是根据考生的理论成绩、实操成绩以及综合评审成绩来评定的。只有达到60分以上的成绩，才能获得相应级别的职业资格证书。希望广大考生能够认真备考，取得优异的成绩，为自己的人力资源管理事业打下坚实的基础。

广东人力资源管理师考试科目核心内容