首页 > 人力资源管理师 > 广东2023年人力资源管理师考试及格分数线调整解读

广东2023年人力资源管理师考试及格分数线调整解读

更新于：2026-07-02 09:31:19

niuniu_501

摘要：近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了关于2023年人力资源管理师考试及格分数线的调整通知。根据通知内容，2023年起，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的及格分数线将有所调整。一级人力资源管理师……

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了关于2023年人力资源管理师考试及格分数线的调整通知。根据通知内容，2023年起，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的及格分数线将有所调整。

一级人力资源管理师

根据新的标准，一级人力资源管理师的及格分数线为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师的及格分数线也进行了调整，同样需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

对于三级人力资源管理师来说，及格分数线的要求相对简化，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

最后，对于四级人力资源管理师而言，及格标准与三级人力资源管理师相同，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总体来说，广东省人力资源和社会保障厅对于2023年人力资源管理师考试及格分数线进行了调整，主要是为了更好地评估考生的综合能力。同时，这也提醒广大考生在备考过程中注重理论知识的学习和实操能力的提升，以便更好地应对考试。

作为人力资源管理师考试的参与者，我们应该充分认识到考试的重要性，并在备考中注重理论知识的学习和实操能力的提升。只有全面提升自己的综合素质，才能更好地胜任人力资源管理师的工作，为企业的发展做出贡献。

广东24年人力资源管理师考试时间及报名流程解析