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人力资源管理师考几科？总分是多少？

更新于：2025-01-19 08:42:20
camuslu
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摘要：人力资源管理师考几科？总分是多少？人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目和总分有所不同。一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《综合评审》两个科目，总分为200分。二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技……
人力资源管理师考几科？总分是多少？

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目和总分有所不同。

一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《综合评审》两个科目，总分为200分。

二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目，总分为300分。

三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，总分为200分。

四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，总分为200分。

在考试中，理论知识和技能操作的成绩占据了很大的比重，需要掌握相关的知识和技能。而综合评审则是对综合能力的考察，需要进行论文或论文答辩。

对于每个科目的考试内容，都涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

因此，考生在备考过程中需要全面掌握相关的知识和技能，同时也要注重综合能力的培养和提升。

总之，人力资源管理师考试科目根据不同级别而有所不同，总分也有所差异。考生在备考过程中需要针对不同科目和模块进行有针对性的学习和准备，以取得好的成绩。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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