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吉林省人力资源管理师考试合格分数线是多少？

更新于：2026-02-09 07:07:20

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摘要：人力资源管理师23年考试分数线吉林吉林省人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的重要组成部分。根据最新规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准不同。其中，一级人力资源管理师的合格……

吉林省人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的重要组成部分。根据最新规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准不同。其中，一级人力资源管理师的合格分数线是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格分数线也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格分数线是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格分数线是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格认证中的最高级别，需要在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分以上才能合格。一级人力资源管理师职业资格证书是人力资源从业者的荣誉和资质象征。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格认证中的中级别，需要在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分以上才能合格。二级人力资源管理师职业资格证书是人力资源从业者的重要资质。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格认证中的初级别，需要在理论和实操两个方面都取得60分以上才能合格。三级人力资源管理师职业资格证书是人力资源从业者的基础资质。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格认证中的基础级别，需要在理论和实操两个方面都取得60分以上才能合格。四级人力资源管理师职业资格证书是人力资源从业者的入门资质。

人力资源管理师考试是评价人力资源从业者专业水平的重要途径，通过考试能够提升自身的知识和技能，获得更好的职业发展机会。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要不断学习和实践，不断提高自己的综合素质，以适应日益变化的人力资源管理需求。

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