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国家高级人力资源管理师考试难度适中，掌握方法就能过

更新于：2024-11-22 22:17:13

绫小路

摘要：国家高级人力资源管理师考试难度适中，掌握方法就能过    国家高级人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业考试，分为一级、二级、三级和四级。其中，三级和四级的考试相对较难，但只要基本功扎实，结合平时……

国家高级人力资源管理师考试难度适中，掌握方法就能过

国家高级人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业考试，分为一级、二级、三级和四级。其中，三级和四级的考试相对较难，但只要基本功扎实，结合平时工作经验，掌握一些备考方法，应该是没有问题的。

国家高级人力资源管理师考试全面实施机考，考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》。其中，《理论知识》和《专业技能》相对简单，大部分考点来源于参考书；《综合评审（仅1、2级）》相对较难。

综合评审的考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。文件筐是闭卷考试，模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理；论文写作是闭卷考试，要求考生根据给定的材料结合自己的工作经验进行论文写作；论文+答辩是开卷考试，要求考生在给定的材料中选择并书写论文，并进行现场答辩。

综合评审的难度相对较大，但只要掌握一些方法，备考也不会太困难。在论文写作时，可以选择一个研究范围较小的题目，以便更好地展开论述；在论文答辩时，需要准备好论文的大纲，并对论文的重点内容进行深入了解。

总的来说，国家高级人力资源管理师考试的难度适中，只要掌握一些备考方法，结合平时的工作经验，相信大家都能够顺利通过考试。

对于备考人力资源管理师考试的同学们来说，建议多做一些真题，熟悉考试的题型和要求；同时，也要加强对参考书的阅读和理解，掌握好考点和重点知识；此外，平时工作中要注重实践，将理论知识与实际工作相结合，提升自己的综合能力。

最后，祝愿大家都能够顺利通过国家高级人力资源管理师考试，取得优异的成绩！

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