注册人力资源管理师证是否取消?考试注意事项汇总
近年来,关于注册人力资源管理师证是否取消的消息一直备受关注。根据最新的政策规定,人力资源管理师考试并未取消,只是改为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
考试注意事项:
1. 报考资格:根据国家规定,人力资源管理师不可以跨级报考,需要逐级考试。即使你有较高的资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书。需要从四级开始考试。
2. 考试科目:人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
3. 考试形式:理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。
4. 考试时间:各省自行组织考试,具体考试时间以官网公告为准,请考生及时关注官方通知。
5. 逐级考试:无论资历如何,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书。需要从四级开始逐级考试。
6. 考试合格:理论知识和技能操作两科成绩均达到60分以上者为合格,才能获得相应级别的人力资源管理师证书。
总之,注册人力资源管理师证并未取消,只是改为各省自行组织考试。考生在报考前需了解各省具体的考试时间和报名要求,合理安排学习和备考时间。同时,根据考试大纲和要求,有针对性地复习相关知识和技能,提高通过考试的几率。祝愿所有考生都能取得优异的成绩,顺利获得人力资源管理师证书!
人力资源管理师考试的重要性:人力资源管理师考试是评价一个人是否具备从事人力资源管理工作的能力的重要标准。通过考试,不仅可以提升个人的职业竞争力,还可以拓宽就业渠道,获得更多的职业发展机会。此外,人力资源管理师证书还是许多企业招聘人力资源相关岗位的必备条件之一。因此,对于想要从事人力资源管理工作的人来说,注册人力资源管理师证是一个重要的资格认证。