人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证,对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的价值。近年来,有关人力资源管理师国家取消认证的消息一直在网络上流传。那么,人力资源管理师国家取消认证了吗?下面我们来详细解答。
首先,需要明确的是,人力资源管理师考试并未取消。虽然原来的国家统考已经改革为各省自行组织,但是考试的批次和时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。其中,三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式主要为闭卷笔试和书面笔试或面试,成绩达到60分以上者为合格。
对于想要参加人力资源管理师考试的考生来说,复习资料的选择非常重要。以下是一些推荐的复习资料:
1. 《人力资源管理师考试指南》:该书是人力资源管理师考试的权威指南,包含了考试大纲、知识点解析、案例分析等内容,对考生备考非常有帮助。
2. 《人力资源管理师考试真题集》:通过做真题可以更好地了解考试的题型和难度,提高答题技巧和应变能力。
3. 《人力资源管理师考试辅导教材》:该教材详细介绍了考试的各个科目的知识点和重点,适合考生系统性地进行学习和复习。
4. 在线课程和培训班:参加在线课程或培训班可以获得专业的指导和辅导,同时可以与其他考生进行交流和讨论,提高学习效果。
总之,人力资源管理师考试并未取消,考生可以根据自己的实际情况选择合适的复习资料进行备考。通过系统的学习和复习,相信大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试,获得相应的职业资格证书,提升自己在人力资源管理领域的竞争力。