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企业人力资源管理师考试是否停办？备考心得分享

更新于：2024-11-25 16:24:39

晓-晓

摘要：企业人力资源管理师被取消了吗？这是很多考生关心的问题。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源……

企业人力资源管理师被取消了吗？这是很多考生关心的问题。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

一、四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核均为闭卷笔试形式，采用百分制评分。考试成绩达到60分以上者为合格。

二、二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

三、考试报考要求

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。即使具备较高的资历，如果没有考过低一级别的证书，也不能直接报考更高级别的证书。必须从四级开始考试。

四、考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

通过人力资源管理师考试，考生能够全面了解和掌握人力资源管理的理论和实践知识，具备独立从事人力资源管理工作的能力和素质。

无论是企业内部的人力资源管理人员，还是从事人力资源相关工作的从业者，都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自身的专业水平和竞争力。

所以，如果你对人力资源管理感兴趣，想要在这个领域有所建树，不妨考虑报考人力资源管理师证书。只要你认真备考，相信一定能够取得好成绩，成为一名合格的人力资源管理师。

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