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人力资源管理师已取消了吗？考试考点规划与备考计划制定

更新于：2026-07-19 21:29:37

晓-晓

摘要：人力资源管理师已取消了吗？考试考点规划与备考计划制定近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理……

人力资源管理师已取消了吗？考试考点规划与备考计划制定

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试考点规划

人力资源管理师考试的考点规划通常由各省人力资源和社会保障厅或市级人力资源和社会保障局负责。考点一般设在省会城市或大中城市，方便考生参加考试。具体的考点选择和安排可以通过官网公告或咨询当地人社部门获得。

考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

备考计划制定

为了顺利通过人力资源管理师考试，考生需要制定合理的备考计划。首先，要明确考试的时间和地点，并及时关注官网公告，掌握最新的考试信息。其次，要认真学习考试大纲和教材，理解并掌握每个模块的知识点和考点。可以参加培训班或自习，提高学习效率。

此外，要进行针对性的练习和模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧和应变能力。还可以参加一些辅导班或线上交流平台，与其他考生交流经验和解答疑惑。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准之一。通过考试，不仅可以获得国家职业资格证书，还可以提升自身的竞争力和职业发展空间。同时，人力资源管理师考试也是进一步学习和深化人力资源管理知识的机会，有助于提高工作能力和水平。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考生可以根据个人情况制定备考计划，并认真备考。通过合理的备考规划和努力的学习，相信每位考生都能取得优异的成绩，顺利获得人力资源管理师证书。

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