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云南2023年人力资源管理师合格标准解读

更新于：2024-06-26 16:13:46

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摘要：云南2023年人力资源管理师合格标准解读根据云南省人力资源和社会保障厅的规定，云南2023年人力资源管理师考试合格标准有所调整。一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、……

云南2023年人力资源管理师合格标准解读

根据云南省人力资源和社会保障厅的规定，云南2023年人力资源管理师考试合格标准有所调整。一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三项要求，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三项要求，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定人力资源管理师专业能力的重要途径。无论是一级、二级，还是三级、四级，都需要考生在理论和实操方面取得一定的成绩。只有通过考试，才能获得相应级别的职业资格证书。因此，考生在备考过程中要注重理论学习和实操训练，全面提升自己的专业能力。

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