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人力资源管理师考试：如何利用复习资料备考

更新于：2024-11-23 18:54:24

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摘要：人社部人力资源管理师取消人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力……

人社部人力资源管理师取消

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

如何利用复习资料备考

备考人力资源管理师考试时，合理利用复习资料是非常重要的。以下是一些建议：

1. 制定学习计划

在备考期间，制定一个详细的学习计划是必不可少的。根据自己的时间安排，合理分配每天的学习时间，并确保按计划进行。

2. 考前复习

考前复习是备考的关键环节，可以通过以下方法进行：

（1）复习重点知识：根据考纲和考试大纲，重点复习各个模块的知识点，特别是常考的重点内容。

（2）做真题：通过做历年真题，可以了解考试的题型和难度，同时也可以检验自己的学习成果。

（3）整理笔记：将学习过程中的重点知识点整理成笔记，方便复习时查阅。

3. 模拟考试

在备考过程中，可以进行模拟考试，以检验自己的学习成果和应对考试的能力。可以选择一些在线模拟考试平台进行模拟考试，模拟考试时要注意时间控制和答题技巧。

4. 多方面学习