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人力资源管理师考试更新，取消已成定局

更新于：2024-11-20 12:04:05

张鱼小丸子°

摘要：人力资源管理师是否已经取消了？这是很多考生关心的问题。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和……

人力资源管理师是否已经取消了？这是很多考生关心的问题。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

一、人力资源管理师考试的批次和时间

人力资源管理师考试的批次和时间各省不同，具体以各省官网公告为准。考生需要及时关注官方发布的考试通知，了解报名时间、考试时间以及相关的报名材料和考试要求。

二、人力资源管理师考试的科目和要求

人力资源管理师考试包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三、人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。考生需要从四级开始逐级考试，按照国家职业标准的要求完成相应的学习和培训。

四、人力资源管理师考试的发证机构

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生通过考试并达到合格分数后，可以获得相应级别的人力资源管理师证书。这也是考生进一步提升自己职业发展的重要凭证。

五、人力资源管理师考试的意义和价值

人力资源管理师证书是人力资源管理领域的专业认证，具有很高的市场价值和竞争力。持有人力资源管理师证书的人员在就业和职业发展方面具备了更大的优势。同时，人力资源管理师考试也是对考生专业知识和技能的考核，有助于提高人力资源管理专业人员的综合素质。

总而言之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生需要根据官方发布的考试通知，及时关注报名时间和考试要求。人力资源管理师证书对于个人职业发展具有重要意义和价值，持有证书的人员将在就业和职业发展方面更具竞争力。

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