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人社部取消人力资源管理师证书，备考资料推荐

更新于：2025-01-31 08:51:09

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摘要：人社部取消人力资源管理师证书，备考资料推荐人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的参考价值。然而近期有消息称，人社部取消了人力资源管理师证书，这是否属实呢？下面我们来详细了解一下。首先，我们要澄……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的参考价值。然而近期有消息称，人社部取消了人力资源管理师证书，这是否属实呢？下面我们来详细了解一下。

首先，我们要澄清一点，人社部并没有取消人力资源管理师证书。人力资源管理师考试仍然存在，并由各省自行组织。只是国家统考改革后，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

首先，我们来了解一下三级和四级人力资源师的考试科目。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。这两个科目都是闭卷笔试形式，成绩达到60分以上方可合格。

接下来是一级和二级人力资源师的考试科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。同样，成绩达到60分以上方可合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即使你有很高的资历，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时需要重点掌握这些内容，并结合实际工作经验进行学习和理解。

总之，人社部并没有取消人力资源管理师证书，只是改为各省自行组织考试。对于从事人力资源管理工作的人来说，人力资源管理师证书仍然具有很高的参考价值。通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提升自己的职业素质和竞争力，还能够更好地适应和应对职场的挑战。

如果你对人力资源管理师考试感兴趣，建议你多关注各省人社厅官网的通知和公告，了解最新的考试信息和报名时间。此外，还可以参考一些备考资料，如教材、辅导书籍、模拟试题等，有针对性地进行复习和训练。

最后，希望大家能够通过努力和准备，顺利通过人力资源管理师考试，取得相应的证书。相信这将对你的职业发展和个人成长起到积极的推动作用。

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