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企业人力资源管理师考试的相关规定有哪些？

更新于：2026-03-18 18:16:47

易斯木

摘要：企业人力资源管理师被取消了吗近年来，关于企业人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。然而，根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是改变了考试形式和组织方式。原来的国家统考已经改革为各省自行组织，考试批次和时间各省也不尽相同，具体以……

近年来，关于企业人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。然而，根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是改变了考试形式和组织方式。原来的国家统考已经改革为各省自行组织，考试批次和时间各省也不尽相同，具体以官方公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的，合格后获得相应级别的人力资源管理师证书。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级和三级（助理人力资源管理师）、二级和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也不同。

一、四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试形式为闭卷笔试，采用百分制评分，及格分数为60分以上。

二、二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。考试形式同样为闭卷笔试，百分制评分，及格分数为60分以上。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考，必须逐级考取。即使具备相应资历，如果没有通过低一级别的考试，也不能直接报考更高级别的证书。

人力资源管理师考试内容涉及到六大模块，分别为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

总之，企业人力资源管理师考试并未取消，只是改变了考试形式和组织方式。根据不同级别的要求，考生需要通过相应科目的笔试和评审来获得相应级别的人力资源管理师证书。考生在备考过程中，需要系统学习各个模块的知识，并进行实际操作和综合评审的训练，以提高自己的综合素质和能力。

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