首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师考试合格标准贵州：合格分数线大揭秘

23年人力资源管理师考试合格标准贵州：合格分数线大揭秘

更新于：2026-02-05 09:49:48

55zzz

摘要：23年人力资源管理师考试合格标准贵州：合格分数线大揭秘人力资源管理师考试是我国人力资源行业的重要职业资格认证考试之一，被广泛认可和接受。根据最新规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。每个级别的合格标准也有所不同……

23年人力资源管理师考试合格标准贵州：合格分数线大揭秘

人力资源管理师考试是我国人力资源行业的重要职业资格认证考试之一，被广泛认可和接受。根据最新规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。每个级别的合格标准也有所不同。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有满足这三个条件，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准与一级相同，即理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有满足这三个条件，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准较为简单，只需理论成绩和实操成绩分别达到60分即可。达到这个标准后，可以获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师的合格标准与三级相同，即理论成绩和实操成绩分别达到60分。达到这个标准后，可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是考察考生在人力资源管理领域的专业知识和实践能力的重要途径。通过考试，考生不仅可以获得相应的职业资格证书，还可以提升自身的职业竞争力和专业素养。因此，考生在备考过程中应该注重理论学习和实践操作，全面提升自己的综合素质。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论和实操两方面都达到一定的水平。只有全面掌握相关知识和技能，才能在考试中获得合格成绩，获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师23年考试分数线贵州浅析：通过分数的影响因素