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23年人力资源管理师考试合格标准黑龙江地区分数线详解

更新于：2026-01-08 07:59:19

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摘要：23年人力资源管理师考试合格标准黑龙江地区分数线详解人力资源管理师职业资格证书是从事人力资源管理工作的重要凭证，对于提升职业发展和竞争力具有重要意义。在黑龙江地区，人力资源管理师考试的合格标准根据不同级别的职业资格证书有所不同。一级人力资源……

人力资源管理师职业资格证书是从事人力资源管理工作的重要凭证，对于提升职业发展和竞争力具有重要意义。在黑龙江地区，人力资源管理师考试的合格标准根据不同级别的职业资格证书有所不同。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足以上三项要求，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足以上三项要求，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足以上两项要求，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足以上两项要求，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过人力资源管理师考试，不仅能够获得相应的职业资格证书，还能提升自身的专业素养和竞争力。因此，考生在备考过程中，除了要注重理论知识的学习和实操能力的提升，还需关注综合评审的要求，做好全面的准备。

总之，人力资源管理师考试合格标准是根据不同级别的职业资格证书而定的，通过合格标准的达成，考生才能获得相应级别的职业资格证书，进一步提升自身在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

人力资源管理师23年合格标准黑龙江：分析考试分数线的影响因素