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人力资源管理师考试科目总分是多少？

更新于：2024-11-24 22:12:49

7uili

摘要：人力资源管理师考试科目总分是多少？人力资源管理师考试共涉及到《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，一级和二级人力资源管理师考试包含了这三个科目，而三级和四级人力资源师考试只包含了《理论知识》和《技能操作》两个科目。在考试中……

人力资源管理师考试共涉及到《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，一级和二级人力资源管理师考试包含了这三个科目，而三级和四级人力资源师考试只包含了《理论知识》和《技能操作》两个科目。

在考试中，理论知识和技能操作都采用闭卷笔试形式。理论知识考试和专业技能考核的成绩均采用百分制，要求达到60分以上才算合格。

具体分值占比如下：

- 一级和二级人力资源管理师考试：

- 理论知识：占总分90%，分值为100分；

- 技能操作：占总分10%，分值为100分。

- 三级和四级人力资源师考试：

- 理论知识：占总分90%，分值为100分；

- 技能操作：占总分100%，分值为100分。

综上所述，人力资源管理师考试科目总分为200分，其中理论知识占90%的权重，技能操作占10%的权重。考生需在两个科目中均达到60分以上才能合格。

总的来说，人力资源管理师考试科目主要涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六大模块的知识。考生需要掌握相关的理论知识，并能够运用到实际的技能操作中。备考过程中，可以结合真题练习、参加培训班和进行模拟考试等方式来提高自己的备考效果。

希望以上内容对您有所帮助，祝您顺利通过人力资源管理师考试！

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