人力资源管理师国家取消认证了吗？考试经验分享与备考建议

人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士都会选择参加的考试，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在，那么到底人力资源管理师考试是否取消了呢？下面就为大家介绍一下相关情况。

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试并没有被取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试仍然会继续进行。不同省份的考试批次和时间可能有所不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。每个级别的考试科目和形式也有所不同。

对于三级和四级人力资源管理师来说，考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，采用闭卷笔试形式。而一级和二级人力资源管理师需要考《理论知识》《技能操作》和《综合评审》三个科目，其中理论知识和技能操作考试采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试形式。

无论是哪个级别的人力资源管理师考试，都需要通过百分制考核，并且成绩需达到60分以上才能合格。

此外，需要注意的是，人力资源管理师考试是不允许跨级报考的。也就是说，如果没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。所以，如果想要考取更高级别的人力资源管理师证书，需要逐级考试，不能直接跳级。

人力资源管理师考试内容和备考建议

1. 了解考试大纲和重点

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。在备考过程中，需要详细了解考试大纲和重点，明确每个模块的要求和重点内容。

2. 制定合理的备考计划

备考人力资源管理师考试需要一定的时间和精力，因此需要制定合理的备考计划。可以根据自己的实际情况，安排每天或每周的学习时间，合理分配各个模块的学习进度，做到有计划、有步骤地进行备考。

3. 多做真题和模拟题

做真题和模拟题是备考的重要环节，可以帮助考生熟悉考试形式和题型，提高答题技巧和应试能力。可以选择一些历年真题和模拟题进行练习，做到熟能生巧。

4. 注重知识的理解和应用

人力资源管理师考试不仅要求掌握相关的知识点，更重要的是能够理解和应用这些知识。在备考过程中，要注重对知识点的深入理解，通过实际案例的分析和解决，提高知识的应用能力。

5. 关注最新动态和政策

人力资源管理师考试的内容和政策都是与时俱进的，因此要及时关注最新的动态和政策。可以通过查阅相关书籍、参加培训班、关注官方网站等方式获取最新的信息，保持对考试内容的了解。

通过以上的备考建议，相信大家对人力资源管理师考试有了更清晰的认识。无论是为了职业发展还是提升自己的专业能力，参加人力资源管理师考试都是一个不错的选择。

如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问或需求，可以随时咨询相关机构或专业人士，获取更详细的信息和指导。

希望大家都能顺利通过人力资源管理师考试，取得自己的目标！