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人力资源管理师过两科，合格分数线到底是多少？

更新于：2024-11-22 10:27:08
小芷吖✨
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摘要：人力资源管理师过两科，合格分数线到底是多少？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试有不同的合格标准。那么，人力资源管理师过两科，合格分数线到底是多少呢？下面就让我们一起来了解一下。一级……
人力资源管理师过两科，合格分数线到底是多少？

人力资源管理师过两科，合格分数线到底是多少？

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试有不同的合格标准。那么，人力资源管理师过两科，合格分数线到底是多少呢？下面就让我们一起来了解一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师职业资格证书，也是最具权威性的证书之一。要获得一级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师职业资格证书。要获得二级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是初级别的人力资源管理师职业资格证书。要获得三级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师职业资格证书。要获得四级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上。

通过以上介绍，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，合格的分数线都是60分。只有在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩中都达到60分以上的考生才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的参考价值。通过这个考试，考生可以提升自己的专业素养和能力，更好地适应和担当人力资源管理工作的职责和要求。

希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：11月前
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