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山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布：分数线详解

更新于：2026-01-31 12:22:31

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摘要：山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布：分数线详解近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据公布的标准，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的考试合格标准……

近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据公布的标准，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的考试合格标准均为理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上要求的考生，才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。理论成绩主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则主要考察考生在实际操作中的能力表现，综合评审成绩则是根据考生的综合素质进行评定。只有三个方面都达到60分以上的考生，才能获得一级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准与一级人力资源管理师相似，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。只有在这三个方面都取得及格成绩的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。理论成绩主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则主要考察考生在实际操作中的能力表现。只有在这两个方面都取得及格成绩的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准与三级人力资源管理师相似，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。只有在这两个方面都取得及格成绩的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上标准的设定，山西省人力资源和社会保障厅旨在提高人力资源管理师考试的质量和水平，确保获得职业资格证书的人力资源管理师具备一定的专业素养和实践能力。希望广大考生能够认真备考，努力提升自己的综合素质，取得优异的考试成绩。

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