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人力资源管理师是否已取消报名？考试经验分享

更新于：2026-07-18 18:55:11

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摘要：人力资源管理师是否已取消报名？考试经验分享人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一、人力资源管理师考试报名

人力资源管理师考试报名是根据各省自行组织的时间来确定的，考生需要提前关注官方网站的公告，了解具体的报名时间和流程。一般来说，考试报名时间会提前一个月左右开始，考生需要准备好相关材料，并按照要求进行在线报名。报名费用也是根据各省的规定而定，一般在200-300元之间。

二、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试分为理论知识、技能操作和综合评审三个科目。其中，理论知识和技能操作是闭卷笔试形式，综合评审可以是书面笔试或面试。考试科目的具体内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块以及相关的基础知识。

三、人力资源管理师考试经验分享

1. 提前准备：考试前要提前准备好相关教材和参考资料，对考试科目进行系统学习和复习。

2. 制定学习计划：根据自己的时间安排和学习进度，制定合理的学习计划，分配好每天的学习时间。

3. 做好笔记：在学习过程中，及时做好笔记，整理知识点，方便复习和回顾。

4. 多做练习题：通过做练习题可以检验自己的学习成果，找出不足之处，并加以改进。

5. 参加模拟考试：在考试前可以参加一些模拟考试，熟悉考试流程和题型，增加信心。