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揭秘人力资源管理师考试的难度有多大！

更新于：2024-11-26 08:56:10

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摘要：揭秘人力资源管理师考试的难度有多大！人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士梦寐以求的证书之一。但是，很多人对于这个考试的难度一直心存疑虑。下面就为大家揭秘一下，人力资源管理师考试的难度到底有多大。理论知识和专业技能相对简单人力资源管……

揭秘人力资源管理师考试的难度有多大！

人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士梦寐以求的证书之一。但是，很多人对于这个考试的难度一直心存疑虑。下面就为大家揭秘一下，人力资源管理师考试的难度到底有多大。

理论知识和专业技能相对简单

人力资源管理师考试分为三个科目，其中《理论知识》和《专业技能》相对来说比较简单。这两个科目的考点主要来源于参考书，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，掌握了相关的理论知识和专业技能，应该没有太大问题。

综合评审是难点

而对于一级和二级人力资源管理师考试来说，难题科目就是《综合评审》了。这个科目相对较难，考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。其中，《综合评审》的考试形式和内容都相对较为复杂，需要考生在规定时间内根据给定的材料进行处理和分析，以考察其工作能力和处事风格等。

论文答辩考核重点

在综合评审的答辩过程中，一般会问到论文的大纲和选题原因，以及选择的重点内容。因此，在撰写论文时，考生需要缩小研究范围，选择一个具体的课题，并结合材料分析和自己的工作经验进行论述。在答辩时，要清晰地阐述论文的大纲，并准备好对于重点内容的深入解释。

备考经验分享

针对人力资源管理师考试的备考经验，首先要扎实掌握理论知识和专业技能，多做题多练习，熟悉考试的形式和要求。其次，在撰写论文时要选择一个具体的课题，并结合材料分析和自己的工作经验进行论述，同时要注意论文的范围不要过大，以免内容空洞。最后，在答辩时要准备好对于论文重点内容的解释，清晰地阐述自己的观点和思路。

总之，人力资源管理师考试的难度主要体现在综合评审科目上，而理论知识和专业技能相对来说较为简单。通过扎实的基本功和平时工作的经验，结合考试的要求和形式，相信大家都能够顺利通过这个考试，获得人力资源管理师的证书。

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