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广东2023年人力资源管理师考试合格标准详细介绍：分数线的考量要点

更新于：2026-10-12 14:33:07

小袁有小李

摘要：广东2023年人力资源管理师考试合格标准详细介绍：分数线的考量要点广东2023年人力资源管理师考试合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资……

广东2023年人力资源管理师考试合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一、一级人力资源管理师合格标准

1. 理论成绩达60分：考生需掌握人力资源管理的基本理论知识，包括组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理等方面的知识。

2. 实操成绩达60分：考生需具备实际操作人力资源管理工作的能力，包括招聘、培训、绩效评估等方面的实操技能。

3. 综合评审成绩达60分：考生需在综合评审环节中表现出良好的综合素质和职业道德。

二、二级人力资源管理师合格标准

1. 理论成绩达60分：考生需掌握人力资源管理的基本理论知识，包括组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理等方面的知识。

2. 实操成绩达60分：考生需具备实际操作人力资源管理工作的能力，包括招聘、培训、绩效评估等方面的实操技能。

3. 综合评审成绩达60分：考生需在综合评审环节中表现出良好的综合素质和职业道德。

三、三级人力资源管理师合格标准

1. 理论成绩达60分：考生需掌握人力资源管理的基本理论知识，包括组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理等方面的知识。

2. 实操成绩达60分：考生需具备实际操作人力资源管理工作的能力，包括招聘、培训、绩效评估等方面的实操技能。

四、四级人力资源管理师合格标准