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吉林省人力资源管理师23年报考条件详解

更新于：2026-04-12 22:50:47

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摘要：人力资源管理师23年报考条件有哪些吉林人力资源管理师是国家职业资格证书，是人力资源管理领域的专业人士。在吉林省，报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士、硕士或博士学位，从事本职业工作年限不同……

人力资源管理师23年报考条件有哪些吉林

人力资源管理师是国家职业资格证书，是人力资源管理领域的专业人士。在吉林省，报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士、硕士或博士学位，从事本职业工作年限不同，还需要经过正规培训并取得毕（结）业证书。二级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作年限不同，也可以通过取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后再进行培训。三级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作年限不同，也可以通过取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后再进行培训。四级人力资源管理师的报名条件包括具有大专或高中学历，连续从事本职业工作年限不同，也需要经过正规培训并取得毕（结）业证书。

一级人力资源管理师报考条件：

- 具有学士学位，从事本职业工作9年以上

- 具有硕士学位，从事本职业工作6年以上

- 具有博士学位，从事本职业工作3年以上

- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上

二级人力资源管理师报考条件：

- 连续从事本职业工作13年以上

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

三级人力资源管理师报考条件：

- 连续从事本职业工作6年以上

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上