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人力资源管理师考试证书是否需要重新申请？

更新于：2024-06-27 22:29:11

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摘要：人力资源管理师证书是否需要重新申请？近日，关于人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁……

人力资源管理师证书是否需要重新申请？

近日，关于人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这也就意味着，原有的人力资源管理师证书并没有撤销，只是取消了国家统一组织考试。

首先，我们来看一下人力资源管理师证书的永久有效性。根据相关规定，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。因此，人力资源管理师证书是永久有效的，不需要重新申请或定期审核。

那么，为什么要取消国家统一组织考试呢？这主要是为了更好地适应市场需求和行业发展的变化。通过取消统一考试，将人力资源管理师的等级认定和颁发证书的权力下放给用人单位和社会培训评价组织，可以更加灵活地满足不同用人单位对人力资源管理师的需求。同时，也可以更好地促进人力资源管理师行业的发展和提升。

对于已经持有人力资源管理师证书的人员来说，他们的证书依然有效，无需重新申请。这也意味着，他们可以继续在人力资源管理领域从事相关工作，并享受相应的职业准入优势。当然，持证人员也可以选择参加用人单位或社会培训评价组织组织的等级认定考试，以获得更高级别的人力资源管理师证书，提升自身的竞争力和专业水平。

总的来说，人力资源管理师证书并没有撤销，只是取消了国家统一组织考试。证书的永久有效性保证了持证人员的职业准入优势，而取消统一考试则为人力资源管理师行业的发展和提升创造了更多机会。对于有意从事人力资源管理工作的人员来说，持有人力资源管理师证书将成为他们进入该行业的敲门砖，为他们的职业发展打下坚实的基础。

无论是持有人力资源管理师证书的人员还是有意从事该行业的人员，都应该充分认识到人力资源管理师证书的含金量。通过不断学习和提升，不仅可以获得更高级别的证书，还可以不断提升自身的专业水平和竞争力。只有不断学习和进步，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。

所以，无论是已经持有人力资源管理师证书的人员还是有意从事该行业的人员，都应该充分利用这个机会，不断提升自己的专业水平，为自己的职业发展铺平道路。相信通过大家的共同努力，人力资源管理师行业将迎来更加繁荣的明天！

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